Orange Business is a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

Chez Orange Business, nous plaçons la gestion des talents et l'accompagnement de nos collaborateurs au cœur de notre culture d'entreprise. Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons des professionnels prêts à jouer un rôle clé au sein de notre entité Digital Technology.

Qui sommes-nous ?

Orange Business est une entreprise de services digitaux, issue du réseau, dédiée à l'accompagnement des entreprises à l'échelle mondiale. Grâce à notre expertise en tant qu'opérateur et intégrateur de services, nous soutenons nos clients à chaque étape de la chaîne de valeur digitale. Nos domaines d'intervention incluent les réseaux SDN, les services multicloud, la Data et l'IA, les services de mobilité intelligente, ainsi que la cybersécurité.

L'innovation est au cœur de notre mission. Nous plaçons nos clients au centre d'un écosystème collaboratif, composé de nos 28 500 collaborateurs, des équipes et expertises du Groupe Orange, de partenaires technologiques et métiers, ainsi que d'un réseau de start-up soigneusement sélectionnées. 

Présent au Maroc, Orange Business compte aujourd'hui plus de 1000 salariés, avec près de 200 recrutements par an, dont 44 % sont des femmes.

Digital Technology est la direction informatique d'Orange Business, regroupant plus de 1500 salariés répartis sur plusieurs zones géographiques, dont 450 au niveau de Digital Technology Maroc. Nous concevons, construisons et opérons des solutions digitales qui améliorent continuellement la relation client, ainsi que les solutions IT sur lesquelles reposent nos produits et services. Nous intégrons les dernières innovations technologiques et les meilleures pratiques de l'industrie du logiciel pour garantir une qualité optimale et une satisfaction client élevée.

Prêt à innover avec nous ?

Rejoignez Orange Business et participez à une aventure où votre expertise technique et votre esprit d'équipe feront la différence dans la transformation digitale.

Contexte :

Vous intégrerez le domaine Service Technology, plus précisément le département Strategy et Performance, contribuant à la définition et le suivi en transverse de l'optimisation des solutions tout en respectant les valeurs d'Orange : l’audace, la bienveillance et la responsabilité. 

Le poste de Release Train Engineer au niveau du Train Pilotage et Livraison "PILLIV " présente les enjeux suivants :

Mission Principale : 

Le Release Train Engineer (RTE) est responsable de la coordination et de la facilitation des activités au sein d'un Agile Release Train (ART). Il veille à la bonne mise en œuvre des pratiques Agile et à l'atteinte des objectifs de livraison.

• Faciliter les cérémonies Agile (PI Planning, Scrum, Retrospectives).
• Coordonner les équipes pour assurer la livraison continue de valeur.
• Éliminer les obstacles rencontrés par les équipes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les objectifs.
• Suivre les indicateurs de performance et les progrès du train.
• Promouvoir l'amélioration continue au sein des équipes.

Engagement envers l'Excellence :

- Travailler en synergie avec les représentants métiers pour optimiser la valeur ajoutée des solutions.

- Assimiler les spécifications et exigences de manière autonome, tout en intégrant les meilleures pratiques de sécurité et de transformation IT.

- Contribuer à la mise en place de solutions techniques pour superviser et monitorer les applications, garantissant ainsi la satisfaction des utilisateurs.

Valeurs et Culture d'Orange :

- Incarner les valeurs d'Orange en favorisant l'innovation et la collaboration au sein de l'équipe.

- Participer à des initiatives qui renforcent l'esprit d'équipe et l'engagement collectif.

Compétences Requises :

• Connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, SAFe).
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Expérience en gestion de projet et en coordination d'équipes.
• Excellente consolidation du reporting "KPI" visant à suivre efficacement les différents indicateurs à forte valeur pour l'entreprise.

Formation et Expérience :

• Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience antérieure en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire.
• Certifications Agile (SAFe RTE, Scrum Master) souhaitées.

Conditions de Travail :

• Poste basé en entreprise "Mode Hybride"
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Collaboration avec des équipes multilocalisations

Accompagnement sur le Poste

Nous vous offrirons diverses modalités pour développer vos compétences, qu'elles soient fonctionnelles, organisationnelles ou techniques. En plus des formations spécifiques à votre métier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de vos collègues et de votre manager pour garantir votre montée en compétences. 

Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel qui valorise la diversité, ainsi que l'accès à des formations pour enrichir vos connaissances et compétences.

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.