Orange Business is a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

Votre mission

En tant que Scrum Master au sein d’une organisation structurée autour du framework SAFe, vous êtes le moteur de la performance agile d’équipes de développement IT. Vous incarnez l’agilité au quotidien et favorisez une dynamique collective centrée sur la valeur, la fluidité du delivery, et l’amélioration continue.

Vous serez au cœur de la transformation agile d’OINIS, en lien étroit avec les Product Owners, les autres Scrum Masters, les métiers, le RUN, et les chefs de projet.
Votre rôle : faire avancer, fédérer, aligner… et parfois bousculer quand il le faut.

¿¿ Vos responsabilités clés

Orchestrer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) avec une vraie posture de leader d’équipe.

Lever les obstacles, fluidifier le delivery, et créer les conditions d’une équipe performante et sereine.

Collaborer avec les Product Owners pour garantir un backlog clair, priorisé et orienté valeur.

Promouvoir l’agilité à l’échelle, en cohérence avec le framework SAFe, et contribuer activement aux cérémonies multi-équipes (PI Planning, Scrum of Scrums…).

Impulser une culture agile solide, partagée entre IT, RUN et métiers, dans une logique d’alignement stratégique.

Analyser les indicateurs de performance (vélocité, capacité, taux de livraison…) et accompagner les équipes dans leur progression.

Fédérer autour d’une vision d’équipe, inspirer, coacher, faire grandir.

Intégrer les enjeux de qualité, de sécurité et d’automatisation dès les phases amont, en lien avec les standards OINIS.

¿¿ Le profil que nous recherchons

Un(e) Scrum Master expérimenté(e) ayant évolué dans des environnements complexes, idéalement à l’échelle (SAFe, …).

Un(e) leader naturel(le), capable d’influencer sans imposer, de fédérer sans forcer, et de garder le cap même dans la tempête.

Un vrai "go-getter" : orienté solution, moteur, entreprenant, à l’aise avec la prise d’initiative et le challenge transversal.

Une excellente capacité de communication, d’écoute active, et une sensibilité forte aux dynamiques humaines et organisationnelles.

Une posture pro-active, assertive et engagée pour faire grandir les équipes et tirer le meilleur de chacun.

¿¿ Pourquoi rejoindre OINIS ?

Parce que vous rejoindrez une organisation où l’agilité ne se décrète pas : elle se vit.

Parce que votre impact sera visible, tangible, au cœur des enjeux de delivery, de transformation, et de collaboration à l’échelle.

Parce que chez nous, un Scrum Master n’est ni un simple animateur, ni un gardien de cadre : c’est un leader d’équipe, au service du collectif.

Compétences attendues

Pilotage agile & coaching d’équipe

• Maîtrise du framework Scrum,SAFE, connaissance de Kanban et des pratiques DevOps
• Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et motivant
• Excellentes capacités d’animation et de facilitation

Connaissances IT

• Compréhension générale des architectures applicatives
• Culture technique sur les outils d’intégration continue, livraison continue (CI/CD)
• Sensibilité aux enjeux IT des domaines réseaux, télécoms, data (un plus)

Savoir-être

• Leadership naturel et posture de coach
• Forte capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
• Esprit d’initiative et proactivité

Langues

• Français : courant
• Anglais : professionnel

• Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
• Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) 
• Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
• Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange 
• Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events 
• Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.