Analyste et Audit Sécurité

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Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

Analyste Sécurité FOPS/TRUST

Votre rôle, vos missions :

Au sein de la Direction Sécurité FOPS/TRUST, vous êtes Analyste Sécurité et vos missions s'articulent principalement autour des équipements réseaux (routeurs/ switch / sdwan / …) afin :

• Analyser les risques, les alertes, les incidents de sécurité, les systèmes d'information, participer à l'amélioration des méthodes de détection et de prévention.
• Proposer des contre-mesures ou des recommandations techniques et intégrer les informations de veille pour anticiper les tendances et déjouer les nouveaux types de menaces.
• Accompagner l'identification des risques, vérifier la sécurité d'un système par rapport à l'état de l'art ou à un référentiel, en contribuant à la mise en place ou à la définition d’un outillage efficace et pérenne.

Les principales missions:

• Être force de proposition sur les indicateurs sécurité
• Analyser les résultats des audits pour mettre en place des contre-mesures
• Réaliser des audits pour les remédiations SDwan et aussi travailler sur les modops avec le TSkC avant de déléguer aux Experts et aux TSC
• Contribuer aux analyses sécurité en cas de vulnérabilité et/ou compromission
• Savoir faire la mise à jour de la matrice d’upgrade
• Avoir une expertise technique sur les équipements réseaux SDWAN et Core routing(Cisco, Ekinops, Fortinet) avec maîtrise de l’environnement 

 

• Release management
• Vulnerability management
• Configuration
• Analyse post incident

 

• Développer l’automisation de la gestion de la MCS et MCO SDWAN (outillage, scripting, process...)
• Assurer un soutien technique pour les équipes TSC (alerting, upgrade, hardening) pour renforcer leur expertise en sécurité
• Participer à la montée en compétences des experts et TSC de la NSC
• Compréhension des enjeux et des principes de base de la sécurité

Profil recherché

• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et vous appréciez travailler en équipe et sur des domaines variés
• Vous aimez partager vos connaissances
• Vous êtes avant tout passionné(e) par la technique et la sécurité.
• Vous avez une expérience confirmée dans un environnement technique autour de l’IT et les réseaux avec une compétence de la sécurité à appliquer à ces domaines. 
• Vous disposez d’une expérience et connaissance des produits et service d’OB, ainsi que de l’organisation et métiers. 

 

Compétences et expériences 

• Formation en informatique, cybersécurité ou domaine technique équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion de réseaux et la sécurité des infrastructures (Cisco, Fortinet, SDWAN, Core routing).
• Maîtrise des outils et techniques de gestion des vulnérabilités, de configuration et de mise à jour.
• Bonne connaissance des principes de sécurité réseau, des standards et des bonnes pratiques.
• Capacité à analyser des incidents, rédiger des rapports techniques et proposer des solutions.
• Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à accompagner la montée en compétences des collègues.

 

Compétences techniques appréciées :

• Routeurs / switchs / Sdwan (Cisco, Ekinops et Fortinet)
• Réseaux IP
• Développement (Perl et Python) et scripting

You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.

• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

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